Praca: kto zarządza, a kto współpracuje?
Premier, prezes, dyrektor – mężczyźni nadal dominują na kierowniczych stanowiskach w Polsce. Kiedy kobiety będą miały równe szanse na awans i te same zarobki? A może równość płci w pracy to fikcja? Jak zmieniają się nasze relacje w miejscu pracy? Czy mężczyźni boją się dyrektywy „women on boards”? A jak Tobie pracuje się z drugą płcią?
Partnerem serii dialogów „Kobiety i Mężczyźni” jest Kruk SA
Dialog
online
Partnerzy dialogu:
11 grudnia 2024 | 18:00-21:00
Mamy na ten temat różne zdanie:
-
Widzę zmiany na lepsze na rynku pracy, ale do pełnej równości nam wciąż daleko
-
Wciąż za mało kobiet jest na stanowiskach kierowniczych. To się nie zmieni bez kwot albo parytetów
-
Mamy naturalne predyspozycje - mężczyźni lepiej radzą sobie z zarządzaniem, a kobiety są lepsze w zawodach opiekuńczych
-
Zarabiam więcej od mojego męża. Nie wiem o co tyle krzyku z tą dyskryminacją
-
Ja wolę pracować z mężczyznami – z kobietami zawsze miałam jakieś spięcia
-
Kwoty dla kobiet w zarządach sztucznie narzucają zmiany, zamiast pozwolić, by awans opierał się na kompetencjach
Zapisujesz się na dialog:
Praca: kto zarządza, a kto współpracuje?
11 grudnia 2024, 18:00-21:00
1
2
3